Novom Sadu nedostaje više od hiljadu IT stručnjaka, što bi moglo da bude problem ukoliko se u našem gradu izgradi fabrika čipova o kojoj se pregovara sa Emiratima.
Vasi stavovi su tipican primer balkanoidnog poslodavca koji bi da ne plati doprinose, ne plati racune, ne udje u pdv,stalno mulja nesto a radnici nek crknu za 100 evra i tome slicno.
Gadjate se sa terminima mame i tate, igranje igrica itd, omalovazavajuci omladinu kao ne sposobnu.
samo nece ni to moci doveka, progutace vas jace firme - zasto? pa tamo ce raditi oni koje ste oterali vi i vama slicni.
znam koliko zaradjuju it strucnjaci napolju jos u fazi studiranja i znam da nasi rade za male pare jer domace it firme preprodaju njihov rad jacim zapadnim firmama
evo kao nezaposlen programer koji je odradio 3 online ugovora i u 2 bio isplacen na vreme i prezadovoljan poslodavcima dok sam treci otpisao mogu da kazem da je za naslov ("trazi se 1000 programera") ponuda u oglasima za posao izuzetno mrsava, svako malo naidjem na firstbeatmedia il sl. konstantno otvorene konkurse, pogadjate i zasto su stalno otvoreni, DMS, Levi9 ne zelim vise ni da pokusavam, MK Komerce bio kratko odradio 3 meseca pripremno, fer i korektno samo izrabljivanje, meni se to nije svidelo.Iako ne izlazim,ne pusim, ne pijem, jedini 'porok' mi je sto vodim zdrav zivot, koji je ujedno i jako skup u ovoj zemlji i sto zelim bar vikendom da imam slobodno vreme za svoju porodicu nisam u stanju vec vise od pola godine da nadjem adekvatan posao u IT, JAVA developer 3+godine, C# 1+godina, SQL expert 5+godina, 5 velikih projekata, visa poslovna skola i 2 privatne diplome sa strane koje ne vrede ni pisljiva boba da nemam izuzetno izrazenu samostalnu radnu etiku al rekoh sebi bar da pokusam sa privatnim, mozda ali samo mozda mi pomognu da nadjem posao, medjutim ne.Tako da mogu da razumem taj jaz, postoji mnogo onih koji misle da znaju da programiraju i mozda bi stvarno bili dobri programeri kada bi neko ulozio u njih novac i vreme, al niko nema zelju za to, svi hoce gotov proizvod, vunderkinda koji zna sve i to za male pare i 7 dana u nedelji, zalosno..
...gledati sta e dogadja kada bi neki Arapi STVARNO dosli i trazili 1000 strucnjaka. Ako bi ponudili vece pare, DNS, Levi9 i RTRK bi se gadno uzj***i. :D
po meni vrlo providno reklamiranje svog departmana da se privuce jos omladine da studira,a kad budu sedeli bez posla, nema veze
fabrike nece biti, bar ne u novom sadu i muka mi je kad slusam funkcionere o tim "rudnicima zlata"...zlato ,nikal, ugalj, solarni parkovi,gas....kako da ne...
da nisu politicari, mislio bih da su ludi ili se drogiraju
Naravno da je normalna stvar da svako traži bolji posao i veću platu, ali isto tako bi trebalo biti normalno da se poslodavac potrudi da zadrži radnika, a ne da mu firma bude kao čekaonica na ž. stanici gde ljudi samo prodefiluju u potrazi za boljim. IT nije samo programiranje kao što većina misli, ja sam iz drugih it voda gde samo računar i tastatura za unošenje koda nisu dovoljni za "sticanje iskustva". Imao sam sreću da je moj poslodavac bio svestan ove činjenice i tako me uveo u posao. Veoma je licemerno tražiti od radnika ono što ti kao poslodavac nisi spreman da mu pružiš, a tu prvenstveno mislim na sticanje iskustva početnicima.
Za ovo što je izjavio ovaj direktor i za ono što izjavljuju ovi koji sve živo dovode iz Emirata na ekskurzije, bi trebalo da podnesu ostavke.
Kakve bre veze imaju proizvodnja čipova i it stručnjaci. IT stručnjak radi , na zapadu za platu od 5 000 eura mesečno pa nadalje, a jedan radnik koji je obučavan 3 meseca ima na zapadu platu 1200 eura (pričamo o EU, SAD itd) a kakvo je stanje u Indiji, to nam je trebao reći ovaj direktor koga je mama postavila na to mesto.
Gde god se okreneš ili su mame i tate ili su neke političke sekte. Zato svi it stručnjaci odlaze, odlaze i neće se nikad vratiti.
Sine/kćeri, ja imam 22 godine radnog iskustva, bez pauze. jedina istina je da nisam ni u jednoj partiji i nisam ničiji čovek, i neću da radim za džabe - to mogu i bez ove države. Vodi računa o karakterizaciji svojih komentara.
DS na nivou Srbije, i DS i LSV na nivou Vojvodine su uspešno nastavili posao proterivanja IT (i svih drugih) kadrova iz Srbije, koji je, isto tako uspešno, započeo Milošević.
Dragi Joja, nećeš se ti sa takvim stavom "'leba najesti" od svoje firme. Ako tretiraš zaposlene kao potrošnu robu i oni će tebe gledati da napuste čim budu mogli. Ako ti je atmosfera u firmi takva da ljudi žele da rade u njoj i da su ponosni što su tu - neće ih odvesti ni veća ponuda. Pitaj Execom da li gubi ljude (a veruj mi, primaju i početnike).
Pogledaj na to i sa drugog aspekta: Svaki taj pocetnik moze i ima pravo da posle nekog vremena provedenog u firmi (uglavnom dok ne nauci posao) potrazi sansu u drugoj firmi, uglavnom za vece pare. Zasto da ne, svako to radi, njegovo pravo, normalna stvar.
Ali, ko je onda lud da ulaze u necije znanje, sto vreme sto novac, pa da se opet dodje u tacku iz koje se vide realnosti? Zasto je onda problem sto i firme stite svoje interese pa jednostavno hoce da dobiju ono sto plate, tacnije posao uradjen po planu i kvalitetno?
Da podsetim, bar u IT-u nema vise drustvenih firmi u kojima su vas zaposljavale mame i tate, vec samo firme gde se stvarno radi, gde su finansije cesto nesigurne, a realizacija i naplata cesto nepredvidive. Necemo ovde pominjati Dulica i njegove sajtove za 30.000 evra, to su iovako samo lopovi, a ne inzenjeri.
Sve normalne firme imaju isti problem, naci dobre kadrove za male pare. Ko misli da je dobar, neka trazi kamione-avione, ali ko nije, neka uci dok ne bude. Neke firme mogu pokusati da rese problem placanjem skupih strucnjaka, a neke zaposljavanjem "na kilo" gde je i jedno i drugo tesko podnosljivo. Arapi to nece uraditi, ali ni Rusi, ni Ameri, ni Marsovci...
Ali kako je ovde neko vec napisao, ako se neko oseca toliko neostvarenim, a sigurnim u sebe i svoje sposobnosti, neka se okusa na Freelancer sajtovima. Za to vam ne treba ni pasos ni strana radna dozvola (zbog kojih su mnogi nesrecni sto ih nemaju) i radi se svasta, "od igle do lokomotive", za pare koje hocete i kad hocete. Ali, tamo nema prenemaganja, nema izvoljevanja, vadjenja na neiskustvo, malu placenost i obaveze poslodavaca. Ne pomazu ni mame ni tate, a ni stranke, vec je "ili znas ili ne znas". To vas bar natera da ucite i radite stvari koje vam trebaju u zivotu, a ne da postizete rekorde u igricama, jer onaj ko vam zivot namesta na tacni nikako da dodje.
A ti si se naučen rodio i prepun iskustva počeo sa svojim prvim poslom. Koliko god neko hoće da stekne bilo kakvo iskustvo i da prati trendove, pogotovo u IT oblasti, ne može to da ostvari kao nezaposlen jer je potrebno da radi na stvarnim problemima i na skupoj opremi u uslovima koje mu jedna firma pruža. IT nije samo programiranje kao što mnogi misle, programer kao zanatlija može da sedi kući i učukava kod i vežba da zadovolji formu koju mu tražite takvi kao ti. Uglavnom su samouki mnogo teži za rad nego neko ko ima dobru osnovu, a fali mu iskustva i dodatnog znanja. Upravo zato pravi poslodavci ulažu u svoje zaposlene jer tako investiraju u svoju firmu, ulažu u njihovo znanje i adekvatnom platom nagrade rezultate. Nažalost naši "instant poslodavci" bi hteli gotove radnike "sa iskustvom", robote koji bi radili za minimalnu platu, a svako dodatno ulaganje smatraju troškom jer znaju da će sutra taj nezadovoljni radnik otići da traži bolje uslove (koje će u Srbiji teško pronaći jer su svi poslodavci isti).
"Ovde je bitno kojoj partiji neko pripada ili ko je kome kum,zema ili rođos"
To može da važi za neko preduzeće gde se ništa ne radi. U firmama koje nešto rade, pa još su i privatne ovo nema veze sa životom. No dobro, čuli ste nešto na pijaci, pa ispali ovde "pametni".
Vi nezaposleni, slobodno lupajte minuse makar nekako da zadovoljite sujetu, ocigledno imate problem, ali sa vase strane.Ja sam zavrsna godina FTN studija i vec su mi 2 firme iz BG ponudile posao, dakle nisam stipendista niti Levi9, niti DMS-a, tako da to da ne mozete da se zaposlite posle fakulteta je nevidjena glupost.Ili ne znate da programirate ili ocekujete platu od 1k evra na pocetku.Takodje, niko vam ne brani da radite kao freelanceri, ali jbg ipak je lakse doci ovde i kukati.
Prijatelju/ice, znas ti jako dobro da programiranje nije samo ono sto se predaje na fakultetu/skoli vec ono sto se stekne iskustvom. Jos ga je teze steci u elektronici, a pogotovo vrsti elektronike koju nam nude Arapi.
U ovoj zemlji ustvari posla ima koliko hoces, ali je problem sto pare za IT i inzenjerske poslove ne vade ni oni koji ih imaju.
Sa druge strane, nezaposleni strucnjaci ocekuju da neko drugi ulozi u njihovo znanje (i jos da ga plati), kao da mu je to svrha. To nece raditi NIKO, jer tako kapitalizam ne funkcionise, a nikad ni nece. Vreme provode igrajuci igrice i gledajuci "sta ima novo na Fejsbuku", kao da ih nove tehnologije i poslovi cekaju da sa tim zavrse.
Ukratko, ljudi su suvise lenji da nadju sebi cilj motiv da nesto nauce, jer im je uglavnom "sve skupo, smaranje, bez perspektive...". Lako je mahati diplomom, ali poslodavci ipak znaju da je nju moguce cak i kupiti. Mozda bi bilo dobro da se neki "neafirmisani strucnjak" jednostavno stavi u hipoteticku poziciju da je on poslodavac, pa da vidim kako bi razmisljao.
Onima koji imaju problem da se snadju u svemu tome: napravite sebi neki projekat, makar i besmislen i izvrsite ga. Ono sto cete dobiti na kraju nije ni izbliza toliko bitno u poredjenju sa onim sto cete dobiti usput.
Ima dosta tacnog recenog u prethodnim komentarima. Potekao sam sa FTN-a, ne radim u Novom Sadu, imam posla preko glave, sefovi mi ne daju cesto pojacanje, a i kada ga dobijem vrlo brzo pobegnu ili ako su cemu ih prebace na druge poslove. Retki, ali jako retki su oni koji su bili spremni da me prate u poslovima koje smo radili. Bilo je situacija da 30 sati nisam spavao, da 2 meseca nisam imao slobodnog dana. Mladim kolegama je obicno najglavnija stvar petkom gde ce i sa kim izaci, o suboti i nedelji da ne pricamo.
Nije tesko naci mladog programera koji zna i moze da napise neki kod, ali je problem kada on dodje barem jednom mesecno nenaspavan posle nocnih trka i dogovorenih okrsaja na internetu, pa mi prespavaju za stolom umesto u krevetu. Nazalost vecina mora prvo da nauci prioritete i kada je vreme i mesto zadovoljstvu, a kada poslu.
Sto se tice onih koji po belom svetu traze poslove, za njih se najmanje brinem. Ako su odradili par ugovora oni ce se uklopiti u svaku pricu. Fabrika cipova, sama za sebe nece zaposliti mnogo ljudi, ali uz nju moze da se nakaci mnogo pratecih firmi i to je ono sto se moze ocekivati u Novom Sadu, ako ista od toga ikad bude. Ova prica je bila aktuelna i pre 15 godina (Motorola je bila aktuelna), a investitori su tada trazili da oni koji bi trebali da vode fabriku pokazu da imaju viziju sta je to sto ima potrebe i smisla da se pravi u ovom delu Evrope. U prici su bili i neki od tadasnjih profesora sa FTN-a i ETF-a. Rezultat je bio takav da se nikada dalje od tih uvodnih razgovora nije otislo.
Takodje ni Levi9 ni TelventDMS ni RT-RK nece da zaposle ljude sa iskustvom nego gledaju da sto jeftinije prodju i zaposle nekog za 300 evra a ne za 1000, racunaju da ce sve ono sto traze nauciti brzo... a nije bas sve tako, iskustvo nije dzaba iskustvo... Na kraju, zaposlila sam se kod stranca, kome je bitno da radis i koji CENI iskustvo i plati za nega.
Pa neće ljudi praviti samo prazne čipove. Čipovi se prave za druge kompanije, a specifikacija je njihova. Ako neko hoće čip za upravljanje nekim uređajem sigurno neće kupiti prazan, nego će ljudi u fabrici čipova sve odraditi po njihovoj specifikaciji, a ako je potrebno onda će tako ispogramirane čipove slati u serijsku proizvodnju. Naravno, proizvode se i prazni čipovi, ali ređe. Ako se to otvori, onda će gotove čipove koji predstavljaju sirovinu oni uvoziti,a naši ljudi programirati za ono što druge kompannije traže. Tako i Samsung i Sony i svi drugi prave čipove za svoje uređaje. Nije ovo slikonska dolina pa da pravimo silicijumske arhitekture, kada je to u svetu dosta jeftinije, a mi smo jeftini za programiranje.
Inženjeri sa E2 smera sa ftn-a imaju dosta predmeta koji se tiču hardvera i projektovanja arhitekture i upravljanja, tako da IT stručnjak sa tog smera nije samo softveraš. Sa pmf-a izlaze samo čisti softveraši, a sa ftn-a kombinovano. ;)
@Joja Ako bi svi rezonovali kao ti reci ti meni kako bi ijedan inzinjer u drzavi naucio posao? Znaci ko nema iskustva ne moze da radi, a gdje da dobije iskustvo ako nece niko da ga zaposli bez iskustva?
Programer nisi u pravu, potraznja je za programerima sa zadovoljavajucim iskustvom. Ja sam uporno predavao CV i u Levi i u DMS i nisu me pozivali jer nisam imao potrebna iskustva iako sam zavrsio na FTN-u smer racunarstvo. Nece nijedna od tih firmi da stvara dobre inzinjere vec bi svi odmah da dobiju gotov proizvod.
Malo je nezaposlenih programera, mnogo je nezaposlenih "programera".
A Arapima ustvari trebaju inzenjeri, a ne (samo) programeri i stvarno ne znam zasto ljudi ovde sada forsiraju da je to isto? Koliko programera ustvari zna kako se prave cipovi? A koliko je ustvari inzenjera elektronike poteklih sa FTN-a koji znaju kako se prave cipovi? Koliko ih je u stvari koji znaju makar kako se zavrcu srafovi?
Pre par meseci, pocela moja firma (IT) da zaposljava. Objavismo oglas, javise se ljudi. Prvo i osnovno, skoro svaki CV je bio smesan, napravljen koriscenjem licnog talenta za literarne sastave, puni naracije i naravno gresaka.
Al dobro, tako je to, pozvasmo mi ipak veci broj ljudi. Na razgovor doslo malo vise od pola.
A onda pitam jednog "znas li ti ovo", on rece "ne znam ali mogu da naucim". "Dobro, a znas li ti ono", "ne znam ali mogu da naucim", "a ovo", "ne znam ali mogu da naucim". Bilo mi je neumesno da ga pitam "a sta ti ustvari i stvarno znas?".
I tako pedesetak puta. Neko je radio ovo, neko ono, ali niko ono sto nam je stvarno trebalo. Medjutim, zajednicka im je karakteristika bila da im svima treba posao i pare. I znali su svi oni sta se sada u IT-u trazi i placa, ali nekako nisu imali vremena da to i nauce, rade, vezbaju. Dosadno je i tesko, mnogo teze nego piti i pusiti u kafani, valjda.
Ne verujem da Arapi ne znaju da se pare ne prave necijom diplomom, vec onim sto taj neko stvarno napravi.
Kolege koje traže oglase za posao pa ih ne nalaze: idite na IKT klaster, pa pogledajte redom ko su članice i idite na njihov sajt. Konkurs je kod većine otvoren sve vreme. Levi 9 tvrdi da bi odmah mogao da primi 300 IT inženjera, samo da ih ima. DMS prima sve vreme, stipendira studente već od 3-4 godine FTN-a da bi imao osiguranu radnu snagu. Naravno, to sve važi ako vi znate posao.
Pored stručnjaka fale pristojne plate. A to ko šta zna iz oblasti IT proveri se za kratko vreme. Kao student FTNa mogu da kažem da od tih 200 što upiše možda 10 ljudi znaju da razmišljaju glavom, ostali su copy paste studenti koji će nabubati gradivo za tih prosečnih osam devet godina studiranja, neće biti obučeni za samostalni rad niti sposobni da reše problem sa kojim do sada nisu bili suočeni. A da ne pričam o sujetnim profesorima koji to što predaju više odgovara muzejima.
"lista za promenu zaposlenja" Davno nisam čuo nešto smešnije. Jesi toliko nesposoban da napraviš CV i da odeš u neku od firmi u NS i da ga predaš, nego čekaš da neko tamo (iz državne firme) uradi to za tebe. Istina je da ko iole zna da napiše liniju kôda nije na birou!
Imamo mi stručnjake samo oni odlaze iz zemlje jer ovde ne mogu ili da nađu pristoljan posao ili su bedno plačeni. Ovde je bitno kojoj partiji neko pripada ili ko je kome kum,zema ili rođos. Sve dok je ovako ovde nema napretka a posebno ne u IT sveri.
Nije tačno da u NS nedostaje stručnjaka iz IT oblasti. Ja sam na listi za promenu zaposlenja u IT sektoru već više od 3 godine i od države nisam dobio NI JEDNU ponudu za rad u ovom sektoru (a po profesiji sam ing informatike). Smešno i ne istinito, zar ne?
Osmislite program prekvalifikacije za mlađe inženjere (mislim na elektro i mašinske) koji imaju određeni nivo znanja iz IT tehnologija. Uradite to po ugledu na IT akademiju. Dobar program i kvalitetni predavači rešiće problem.
Fali hiljadu IT stručnjaka? Ja skoro pola godine pokušavam da promenim firmu i gledam oglase. Uglavnom se traže Java programeri i Web dizajneri/programeri. Ponuda je mršava, a nude se početničke plate. Ukoliko bi se gradila fabrika čipova, onda bi bili traženi elektroničari-dizajneri čipova. Za to se ne sećam kad je bio neki oglas na internetu. Uglavnom, ovde se čim moraš sedeti za računarom vodiš kao IT stručnjak, iako je oblast široka i ima nedodirljivih tačaka.
Novom Sadu fale obrazovani radnici.Ne fale stručnjaci koji prave maglu a gde god odeš treba ti fotokopija,baze podataka se u haosu,sistemi im pucaju 3 puta dnevno.Zato jesmo na dnu što niko ništa ne proizvodi nego su svi stručnjaci,menađeri ,tašna mašna biznismeni,fabus-famus eksperti.It tehnologija ne ume da napravi pasulj nego ga uvozimo iz Kirgistana,ne ume da uzore njivu,da proizvede hranu,ne može da popuni rupu na putu.Mi se trsimo i prsimo gde nam nije mesto.Živimo bedno a hoćemo svi da budemo IT stručnjaci,pravnici,ekonomisti da sedimo i kuckamo po tastaturi i ne radimo ništa.
Prvo, kakve veze ima softveraš sa proizvodnjom hardvera, molim da mi objasni neko? Valjda vam treba neko ko ume da projektuje čip?
Drugo, znam jako puno odličnih softveraša, a prinuđeni su da po raznoraznim stranim sajtovima nalaze posao, da bi zaradili nešto.
Dakle, ispravite se onda, pa recite da Novom Sadu nedostaje PODOBNIH inženjera za razvoj softvera. Sad kad je Mlađa uzeo da podstiče i brani IT, za 3 godine će i to da propadne, kao i sve do sad što je on podsticao i branio.
ФТН је одавно акредитован, сад је у поступку реакредитације која се врши на 5 година. У новој пријави Департман за рачунарство и аутоматику тражи само дозволу за упис већег броја студената.
Други је проблем што у фабрици чипова не раде ИТ стручњаци и инжењери на пољу развоја софтвера. За запослене у будућој оваквој фабрици не треба да бринемо, толико стручњака имамо (процеси у таквим фабрикама су аутоматизовани, процедуре стижу из развојних центара који нису у самој фабрици, за већину радне снаге довољна је средња школа).
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Novom Sadu fali hiljadu IT stručnjaka
Novi Sad
•22.04.2013.
•05:47 > 20:11
Komentari 46
brainstorm
Gadjate se sa terminima mame i tate, igranje igrica itd, omalovazavajuci omladinu kao ne sposobnu.
samo nece ni to moci doveka, progutace vas jace firme - zasto? pa tamo ce raditi oni koje ste oterali vi i vama slicni.
znam koliko zaradjuju it strucnjaci napolju jos u fazi studiranja i znam da nasi rade za male pare jer domace it firme preprodaju njihov rad jacim zapadnim firmama
pro
printf();
z
Šeik Al Abdulah
Zašto da vaše dece radu za jeftino kada mi imamo radnika iz Indija.
Veliki poljubac za Vojvodina i Vojvodjanski hektari zemalja.
الحب، الشيخ كلا من الذكور والإناث.
brainstorm
fabrike nece biti, bar ne u novom sadu i muka mi je kad slusam funkcionere o tim "rudnicima zlata"...zlato ,nikal, ugalj, solarni parkovi,gas....kako da ne...
da nisu politicari, mislio bih da su ludi ili se drogiraju
Kol'ko para
Čipovan
Kakve bre veze imaju proizvodnja čipova i it stručnjaci. IT stručnjak radi , na zapadu za platu od 5 000 eura mesečno pa nadalje, a jedan radnik koji je obučavan 3 meseca ima na zapadu platu 1200 eura (pričamo o EU, SAD itd) a kakvo je stanje u Indiji, to nam je trebao reći ovaj direktor koga je mama postavila na to mesto.
Gde god se okreneš ili su mame i tate ili su neke političke sekte. Zato svi it stručnjaci odlaze, odlaze i neće se nikad vratiti.
Milosad
Trpivoje
Kolega
Joja
Ali, ko je onda lud da ulaze u necije znanje, sto vreme sto novac, pa da se opet dodje u tacku iz koje se vide realnosti? Zasto je onda problem sto i firme stite svoje interese pa jednostavno hoce da dobiju ono sto plate, tacnije posao uradjen po planu i kvalitetno?
Da podsetim, bar u IT-u nema vise drustvenih firmi u kojima su vas zaposljavale mame i tate, vec samo firme gde se stvarno radi, gde su finansije cesto nesigurne, a realizacija i naplata cesto nepredvidive. Necemo ovde pominjati Dulica i njegove sajtove za 30.000 evra, to su iovako samo lopovi, a ne inzenjeri.
Sve normalne firme imaju isti problem, naci dobre kadrove za male pare. Ko misli da je dobar, neka trazi kamione-avione, ali ko nije, neka uci dok ne bude. Neke firme mogu pokusati da rese problem placanjem skupih strucnjaka, a neke zaposljavanjem "na kilo" gde je i jedno i drugo tesko podnosljivo. Arapi to nece uraditi, ali ni Rusi, ni Ameri, ni Marsovci...
Ali kako je ovde neko vec napisao, ako se neko oseca toliko neostvarenim, a sigurnim u sebe i svoje sposobnosti, neka se okusa na Freelancer sajtovima. Za to vam ne treba ni pasos ni strana radna dozvola (zbog kojih su mnogi nesrecni sto ih nemaju) i radi se svasta, "od igle do lokomotive", za pare koje hocete i kad hocete. Ali, tamo nema prenemaganja, nema izvoljevanja, vadjenja na neiskustvo, malu placenost i obaveze poslodavaca. Ne pomazu ni mame ni tate, a ni stranke, vec je "ili znas ili ne znas". To vas bar natera da ucite i radite stvari koje vam trebaju u zivotu, a ne da postizete rekorde u igricama, jer onaj ko vam zivot namesta na tacni nikako da dodje.
@Joja - Ekremizacija IT
Wienna...
- Ovde - 10x manje.
Treba li dalje obrazloženje na ove dileme iz teksta ?
To može da važi za neko preduzeće gde se ništa ne radi. U firmama koje nešto rade, pa još su i privatne ovo nema veze sa životom. No dobro, čuli ste nešto na pijaci, pa ispali ovde "pametni".
qwert
Joja
U ovoj zemlji ustvari posla ima koliko hoces, ali je problem sto pare za IT i inzenjerske poslove ne vade ni oni koji ih imaju.
Sa druge strane, nezaposleni strucnjaci ocekuju da neko drugi ulozi u njihovo znanje (i jos da ga plati), kao da mu je to svrha. To nece raditi NIKO, jer tako kapitalizam ne funkcionise, a nikad ni nece. Vreme provode igrajuci igrice i gledajuci "sta ima novo na Fejsbuku", kao da ih nove tehnologije i poslovi cekaju da sa tim zavrse.
Ukratko, ljudi su suvise lenji da nadju sebi cilj motiv da nesto nauce, jer im je uglavnom "sve skupo, smaranje, bez perspektive...". Lako je mahati diplomom, ali poslodavci ipak znaju da je nju moguce cak i kupiti. Mozda bi bilo dobro da se neki "neafirmisani strucnjak" jednostavno stavi u hipoteticku poziciju da je on poslodavac, pa da vidim kako bi razmisljao.
Onima koji imaju problem da se snadju u svemu tome: napravite sebi neki projekat, makar i besmislen i izvrsite ga. Ono sto cete dobiti na kraju nije ni izbliza toliko bitno u poredjenju sa onim sto cete dobiti usput.
zumba
Nije tesko naci mladog programera koji zna i moze da napise neki kod, ali je problem kada on dodje barem jednom mesecno nenaspavan posle nocnih trka i dogovorenih okrsaja na internetu, pa mi prespavaju za stolom umesto u krevetu. Nazalost vecina mora prvo da nauci prioritete i kada je vreme i mesto zadovoljstvu, a kada poslu.
Sto se tice onih koji po belom svetu traze poslove, za njih se najmanje brinem. Ako su odradili par ugovora oni ce se uklopiti u svaku pricu. Fabrika cipova, sama za sebe nece zaposliti mnogo ljudi, ali uz nju moze da se nakaci mnogo pratecih firmi i to je ono sto se moze ocekivati u Novom Sadu, ako ista od toga ikad bude. Ova prica je bila aktuelna i pre 15 godina (Motorola je bila aktuelna), a investitori su tada trazili da oni koji bi trebali da vode fabriku pokazu da imaju viziju sta je to sto ima potrebe i smisla da se pravi u ovom delu Evrope. U prici su bili i neki od tadasnjih profesora sa FTN-a i ETF-a. Rezultat je bio takav da se nikada dalje od tih uvodnih razgovora nije otislo.
Novosadjanka
Inženjeri sa E2 smera sa ftn-a imaju dosta predmeta koji se tiču hardvera i projektovanja arhitekture i upravljanja, tako da IT stručnjak sa tog smera nije samo softveraš. Sa pmf-a izlaze samo čisti softveraši, a sa ftn-a kombinovano. ;)
@Sedam
A Arapima ustvari trebaju inzenjeri, a ne (samo) programeri i stvarno ne znam zasto ljudi ovde sada forsiraju da je to isto? Koliko programera ustvari zna kako se prave cipovi? A koliko je ustvari inzenjera elektronike poteklih sa FTN-a koji znaju kako se prave cipovi? Koliko ih je u stvari koji znaju makar kako se zavrcu srafovi?
Joja
Al dobro, tako je to, pozvasmo mi ipak veci broj ljudi. Na razgovor doslo malo vise od pola.
A onda pitam jednog "znas li ti ovo", on rece "ne znam ali mogu da naucim". "Dobro, a znas li ti ono", "ne znam ali mogu da naucim", "a ovo", "ne znam ali mogu da naucim". Bilo mi je neumesno da ga pitam "a sta ti ustvari i stvarno znas?".
I tako pedesetak puta. Neko je radio ovo, neko ono, ali niko ono sto nam je stvarno trebalo. Medjutim, zajednicka im je karakteristika bila da im svima treba posao i pare. I znali su svi oni sta se sada u IT-u trazi i placa, ali nekako nisu imali vremena da to i nauce, rade, vezbaju. Dosadno je i tesko, mnogo teze nego piti i pusiti u kafani, valjda.
Ne verujem da Arapi ne znaju da se pare ne prave necijom diplomom, vec onim sto taj neko stvarno napravi.
Braco Arapi, srecno!
Programer
Obrad
Sedam
d
No Name
Deep Liman
Milosad
grbavi
-
Profa
realno
Vlada
jo
xx
-
Novosađanin
Drugo, znam jako puno odličnih softveraša, a prinuđeni su da po raznoraznim stranim sajtovima nalaze posao, da bi zaradili nešto.
Dakle, ispravite se onda, pa recite da Novom Sadu nedostaje PODOBNIH inženjera za razvoj softvera. Sad kad je Mlađa uzeo da podstiče i brani IT, za 3 godine će i to da propadne, kao i sve do sad što je on podsticao i branio.
Lektor IT
Vukašin
Џедај
Други је проблем што у фабрици чипова не раде ИТ стручњаци и инжењери на пољу развоја софтвера. За запослене у будућој оваквој фабрици не треба да бринемо, толико стручњака имамо (процеси у таквим фабрикама су аутоматизовани, процедуре стижу из развојних центара који нису у самој фабрици, за већину радне снаге довољна је средња школа).
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H